온라인 카지노 사이트 거버넌스 및 준수
규정 준수 시스템
우리는 법률 및 규정 및 온라인 카지노 사이트 윤리를 준수하고 사회적 책임을 충족시키기 위해 회사를 관리하기 위해 우선 순위 관리 문제로 준수 관리를 강화하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
우리는 대표 이사가 의장으로 봉사하는 규정 준수위원회를 설립했습니다. 이위원회에 따라 모든 온라인 카지노 사이트 활동의 설문 조사 및 검증은 법적 및 온라인 카지노 사이트 윤리적 관점에서 정기적으로 수행됩니다. 또한 Kanadevia Group이 설립되었습니다Kanadevia 그룹 윤리적 행동 헌장그룹의 모든 이사와 직원이 관찰 할 윤리적 행동 지침으로. 이 그룹은 모든 이사와 직원을 교육함으로써 법적 준수에 대한 인식을 향상시키고 높은 기준의 기업 윤리의 유지를 촉진하고자합니다. 동시에 우리는 직원들이 외부 컨설턴트와 상담/보고하여 법적 위반을 신속하고 효과적으로 예방, 탐지 및 해결할 수 있도록 내부 고발 시스템을 설립했습니다.
Kanadevia 그룹 윤리적 행동 헌장
- 1법률 및 사회 규범 준수
우리는 온라인 카지노 사이트 철학, 온라인 카지노 사이트 절차 및 고용 규칙뿐만 아니라 국내 및 외국 법, 규정, 사회적 규범 및 그들의 정신을 포함한 내부 규칙을 준수합니다.
- 2안전하고 안전한 제품 및 서비스 공급
우리는 모든 비즈니스 활동에서 안전하고 안전한 제품 및 서비스를 제공하기 위해 최대한의 노력을 기울이고 있습니다.
- 3온라인 카지노 사이트 정보의 활성 전송
우리는 기업 정보를 사회뿐만 아니라 이해 관계자에게 광범위하게 전송하여 비즈니스에 대한 이해를 촉진합니다.
- 4환경 보호
우리는 재생 에너지를 활용하고, 자원과 에너지를 절약하고, 모든 비즈니스 활동을 재활용하고 재사용하고 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 환경을 잘 돌보고 자합니다.
- 5사회와의 공존
우리는“좋은 온라인 카지노 사이트 시민”으로서, 좋은 국내 및 외국 문화와 관습에 대한 존중을 보여주고, 일반적으로 사회와 지역 사회와 공존하고, 우리의 상대적 입장에 따라 사회에 기여하려고 노력합니다.
- 6공정하고 투명하며 무료 경쟁
우리는 전 세계적으로 적용 가능한 Antimonopoly Act (경쟁법)를 포함한 비즈니스 법률 및 규정을 준수하는 공정한 경쟁을 통해 합리적인 이익을 구매합니다.
- 7반사회적 힘과의 접촉 없음
온라인 카지노 사이트 사회 구성원의 안전을 위협하는 힘과 접촉하지 않습니다.
- 8과도한 엔터테인먼트 및 선물을 자제합니다
온라인 카지노 사이트 금액과 빈도 모두에서 상식을 넘어 엔터테인먼트 또는 선물을주고받는 것을 자제합니다.
- 9내부자 거래 금지
주가에 영향을 줄 수있는 상장 회사와 관련된 미공개로 된 중요한 정보를 배우는 경우 해당 회사의 주식을 거래하지 않습니다.
- 10인간의 존엄성 존중
온라인 카지노 사이트 국적, 인종, 연령, 성별, 성적 취향, 성 정체성, 장애 등에 대한 괴롭힘과 차별을 제거하려고합니다.
- 11공공 및 사적 문제의 구별
온라인 카지노 사이트 공공 자와 사적 문제 사이의 경계를 이끌어 내고 직장과 성실로 의무를 수행합니다.
- 12기밀 보존
우리는 회사가 보유한 개인 정보 및 기밀 정보를 적절하게 보호하고 비즈니스 과정에서 우리에게 알려진 제 3 자의 모든 기밀 정보를 보존합니다.
영국 세금 전략
인권 정책
우리 회사와 자회사 (집단적으로 우리의“그룹”)는 글로벌 비즈니스 활동의 영향을받는 사람들 사이의 인권에 대한 존중의 중요성을 인식하고, 인권을 존중하고 책임을 충족시키기위한 노력을 더욱 촉진하고, 이에 대한 인권 정책 (이하의 정책”을 기반으로 한 인권 정책을 기반으로 한 인권 정책을 확립하기위한 노력을 더욱 촉진하고 책임을 맡고 있습니다. 우리 그룹은 국제 노동기구 (ILO)의 "국제 인권 법안"과 "직장의 기본 원칙과 권리에 관한 선언"을 존중하고 인권을 존중하려는 노력을 촉진합니다. 유엔 글로벌 콤팩트에 서명하는 회사로서, 우리 그룹은 유엔 글로벌 콤팩트의 10 가지 원칙을 존중합니다.
- 1스코프
이 정책은 우리 그룹의 임원과 직원에게 적용됩니다. "임원 및 직원"이라는 용어는 우리 그룹의 이사, 온라인 카지노 사이트 감사 및 기타 임원 및 직원 (계약 직원 및 임시 직원 포함)을 의미합니다. 우리 그룹은 또한 공급망을 포함한 모든 이해 관계자 가이 정책을 이해하고 인권을 존중하기 위해 노력하도록 장려 할 것입니다.
- 2인권 존중
우리 그룹은 우리가 운영하는 국가 또는 지역의 법률과 규정을 준수합니다. 국제적으로 인정 된 인권과 각 국가 또는 지역의 법 사이의 갈등이 발생하는 경우, 온라인 카지노 사이트 국제적으로 인정 된 인권을 완전히 존중하는 행동을 추구 할 것입니다.
차별과 괴롭힘
온라인 카지노 사이트 개인의 다양성을 존중할 것이며 차별이나 괴롭힘에 관여하지 않으며 그러한 차별을 받아들이지 않을 것입니다.
협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리
우리는 협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리를 존중할 것입니다.
강제 실험실 및 어린이 실험실
온라인 카지노 사이트 강제 노동이나 아동 노동을 참여 시키거나 받아들이지 않을 것입니다.
근무 시간, 여성 및 직업 보건 및 안전
온라인 카지노 사이트 근무 시간과 여성에게 적용되는 법률 및 규정을 준수 할 것입니다. 온라인 카지노 사이트 안전하고 건강한 근무 환경을 창조하기 위해 노력할 것입니다. - 3인권 실사
우리 그룹은 부정적인 인권 영향을 식별, 예방 및 완화하기 위해 인권 실사를 수행 할 것입니다. 인권에 대한 부정적인 영향을 효과적으로 해결하기 위해, 우리 그룹은 인권 실사 이행의 방법과 효과를 계속 조사 할 것입니다.
- 4치료
우리 그룹이 부정적인 인권 영향을 유발했거나 부정적인 인권 영향을 받았다는 것이 분명해지면, 우리 그룹은 적절한 절차를 통해 즉시 수정하고 해결할 것입니다. 우리 그룹은 또한 효과적인 불만 처리 시스템을 수립하고 운영하기 위해 노력할 것입니다.
- 5교육
우리 그룹은이 정책을 구현할 수 있도록 인권을 존중하는 임원과 직원을 계속 교육하고 깨달을 것입니다.
- 6대화
우리 그룹은 인권에 대한 실제적이고 잠재적 인 부정적인 영향에 대해 관련 이해 관계자와의 진지한 대화 및 토론에 참여할 것입니다.
- 7공개
우리 그룹은 웹 사이트 및 기타 미디어에 대한 인권을 존중하려는 노력의 진행과 결과를 공개 할 것입니다.