2022 사장 겸 COO 새해 온라인 카지노 커뮤니티말 (기본)

2022 년 1 월 4 일

온라인 카지노 커뮤니티 복 많이 받으세요.

2022올해가 당신과 우리 그룹에게 행복한 해가되기를 바랍니다.

새로운 돌연변이 균주의 확산으로 인해 Covid-19 감염은 우리의 삶과 사회 경제적 활동에 계속 큰 영향을 미칩니다. 우리 사업을 둘러싼 환경에는 기후 변화를 예방하고 탄소 중립 사회를 실현하는 데 전 세계적으로 경향이 있습니다.

우리 그룹의 제품과 서비스 중 상당수는 탄소 중립 사회의 실현에 기여하며, 우리는이 메가 트렌드를 장기 비전을 만들 수있는 기회로 받아들입니다.Hitz 2030 Vision"에 명시된 바와 같이"청정 에너지 ","청정 물 ","환경 보존, 재난 저항성 및 풍부한 도시 개발 "의 분야에서 새로운 가치를 창출합시다.

2021연도 검토, 중기 관리 계획 "Forward 22"Progress,20222019 년 운영 정책을 설명 할 것입니다.

1.2021올해의 검토

202143246_43313PTG우리는 비즈니스 프로모션 사무소 설립, 기계 비즈니스 본부 통합 및 소셜 인프라 사업 본부의 통합, 해외 일반 본부의 창설 및 지속 가능성 프로모션 사무소의 생성을 포함하여 조직 및 조직을 변경했습니다.

또한, 두 가지 개발 관련 주제에는 국가 "Green Innovation Fund Project"가 포함됩니다. 국가 "Green Innovation Fund Project"는 수질 전기 분해 장치의 크기 증가와 해양 가스 엔진의 메탄 슬립 감소를 포함합니다.

2. "Forward 22"Progress

온라인 카지노 커뮤니티 정책에서 "부가 가치가있는 제품 및 서비스", "우리는 설정했습니다"hitz고급 정보 기술 센터 (a.i/tec) "및"iot"보안 플랫폼"및 기타 원격 모니터링 및 예방 유지 보수ai그리고 빅 데이터는 이제 제품 및 서비스의 부가 가치를 높이고 있습니다.

"비즈니스 선택 및 집중력 촉진 및 자원 성장 분야로의 전환"과 관련하여2021우리는 2019 회계 연도에 포트폴리오 관리를 공식적으로 운영하기 시작했으며 비즈니스, 모델 및 그룹 회사를 개선하기 위해 노력하고 있습니다.

"개선 된 업무 효율성과 생산성을 통한 작업 스타일 개혁 실현"기존 교육 시스템 외에도 다양한 유형의 교육우리는 개발 프로그램 및 전략적 직원을 시작하고 있습니다.

3.20222019 년 운영 정책

디지털화 및 디지털 혁신 (dx) 업무 요구를 개선하기위한 건강 관리 홍보 및 "hitz value(기업 철학, 관리 태도, 행동 강령)의 침투와 공감에 중점을 둘 것입니다.

사무실과 직원들이 함께 "Forward 22"및"Hitz 2030 Vision|"를 실현하는 것을 목표로하는 다음 중기 관리 계획에 연결합시다.

(끝)